Sophrologie en entreprise
Les séances en entreprise portent autour de la thématique : équilibre général – vitalité – gestion du stress. Elles s’adaptent en fonction du besoin des personnes et peuvent se faire en individuel ou en groupe.
Plusieurs options pour l’employeur : mise à disposition d’une salle seulement, prise en charge partielle ou totale des séances.
Réunion d’information gratuite et sans engagement
Prix : sur devis
STRESS AU TRAVAIL ET VIE D’ENTREPRISE
Le stress apparaît depuis une quinzaine d’années comme l’un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face. Les moyens de prévenir le stress au travail existent.
Face à des symptômes de stress, il est parfois difficile de démêler la part des facteurs personnels et professionnels en jeu. Il est primordial de rechercher le lien possible avec le contexte professionnel (surcharge de travail, objectifs insuffisamment définis, relations difficiles avec la hiérarchie, manque d’autonomie…), mais il est également important de prendre en compte les facteurs personnels pour renforcer la résistance et la capacité d’adaptation des salariés à des situations de travail potentiellement difficiles pour eux.
LES CONSEQUENCES DU STRESS AU TRAVAIL
Dans les entreprises où le stress est élevé, on peut souvent noter :
Une augmentation de l’absentéisme et du turn over
Des difficultés pour remplacer le personnel ou recruter de nouveaux employés
Des accidents du travail
Une démotivation, une baisse de créativité
Une dégradation de la productivité, une augmentation des rebuts ou des malfaçons
Une dégradation du climat social, une mauvaise ambiance de travail
Des atteintes à l’image de l’entreprise
LE CHAMP D’ACTION DU SOPHROLOGUE EN ENTREPRISE
Mieux gérer le stress professionnel (ou développer un stress positif) :
Préserver l’équilibre général, la vitalité, la santé (actions prophylactiques).
Prophylaxie des troubles musculo-squelettique
Acquérir des techniques rapides de détente ou de récupération
Optimiser l’efficacité par une meilleure mobilisation les ressources individuelles (concentration, volonté, créativité, communication, mémoire, etc.)
Développer ou renforcer les capacités d’adaptation dans le milieu professionnel